新入职护士护理技能培训与考核
2024-01-11
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为加强护理队伍的科学管理,建立和完善以岗位需求为导向的护理人才培养模式,以提高新入职护士临床护理服务能力和专业技术水平为主要目标,发挥新入职护士的积极性和创造性,护理部于2023年10月开始进行为期三个月的新入职护士护理技能培训与考核。
本次技能培训分为三个阶段两步走。
三个阶段:10-12月份每个月的培训内容由浅入深、由简入繁层层递进;
两步走:
第一步是培训,各位授课老师结合临床实际和亲身经历,就护理工作制度、专业技能、护理安全、护患沟通、技能操作等主题进行了全面深入的讲解。培训以临床需求为导向、以岗位胜任力为核心,紧紧围绕护理学科发展、护理专业内涵,为新护士正确履职、合格规范上岗奠定了坚实的基础。
第二步是考核,护理部及培训老师对参加培训人员逐一考核并点评,对考核过程中存在问题及隐患问题现场解答并示范。
本次培训考核期间新入职护士始终保持着积极的求知状态,培训考核取得了满意的效果。
护理部主任李蓉启示新入职护士做一名温柔、专业且有温度的护理人,新入职护士是医院的新鲜血液,是护理队伍建设发展的后备力量。
希望各位新入职的小伙伴们,在护理岗位上充分施展自身的才能,不断地深入学习,不断地实践提高,为谱写3344体育会员登录入口高质量发展新篇章贡献护理新力量。
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